中途採用

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  • 管理系

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  • 社内ネットワーク・インフラエンジニア(リーダー候補)

  • 当社の情報セキュリティ分野を全社レベルで技術面、運用面で推進していく中核となる責任者候補を募集します。

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  • 社内ネットワーク・インフラエンジニア(メンバー)

  • 当社の情報セキュリティ分野を全社レベルで技術面、運用面で推進していく中核となる責任者候補を募集します。

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  • セキュリティオペレーション担当(メンバー)

  • 個人情報保護、情報セキュリティマネジメントに関するシステム設計や運用等をしていただけるメンバーを募集いたします。

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  • プロダクト開発エンジニア(給与計算) (メンバー/リーダー候補)

  • 日本の大手企業導入実績No1の人事給与ソフトCOMPANYの給与計算部門の開発・保守業務 大手企業1100企業グループ以上、3社に1社にご利用いただいており、月平均約620万件の給与計算を行っています。 頻繁に発生する法改正に無償で対応し、お客様の業務効率を改善すべく新たなサービスの開発も行っています。…

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  • プロダクト開発エンジニア(タレントマネジメント) (リーダー候補)

  • HRの中でも新しく、いままさに伸びている領域です。 タレントマネジメントは企業における「採用」「育成」「活用」「維持」の改善を目的としており、大企業のタレントマネジメントを支援することで社会に大きく貢献できると考えています。 また弊社には大企業向け人事ERPトップシェアというアドバンテージがあります。…

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  • プロダクト開発エンジニア(人事) (リーダー候補)

  • 国内大手企業の3社に1社、1,100法人以上の企業グループ様にて弊社製品が利用されており、約410万人以上の人事データ管理が弊社製品で行われております。…

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  • プロダクト開発エンジニア(人事管理Webアプリケーション) (リーダー候補)

  • 国内大手企業の3社に1社、1,100法人以上の企業グループ様にて弊社製品が利用されており、約410万人以上の人事データ管理が弊社製品で行われております。…

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  • プロダクト開発エンジニア(統合ID管理) (リーダー候補)

  • 国内大手企業の3社に1社、1,100法人以上の企業グループ様にて弊社製品が利用されており、約410万人以上の人事データ管理が弊社製品で行われております。 その中で、当社人事パッケージソフトとの親和性を強みに持った統合ID管理製品の機能群の企画~開発、サポートまでを担当して頂きます。

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  • プロダクト開発エンジニア(勤怠管理) (リーダー候補)

  • 国内大手企業の3社に1社、1,100法人以上の企業グループ様にて弊社製品が利用されており、約410万人以上の人事データ管理が弊社製品で行われております。 その中で、勤怠管理関連製品の新規機能企画・開発、保守開発を担っていただきます。

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  • サーバーサイドエンジニア(採用管理) (リーダー候補)

  • COMPANY Recruitingは、お客様の採用業務を支援するクラウドベースのアプリケーションで、まだ歴史は浅く成長段階にあります。 このポジションでは、最新の技術をふまえて、製品のアーキテクチャの決定にまで携われます。このような大きな裁量の中で成長できることはもちろん、お客様の問題解決をしていることを実感できる環境です。…

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  • フロントエンドエンジニア(採用管理) (リーダー候補)

  • COMPANY Recruitingは、お客様の採用業務を支援するクラウドベースのアプリケーションで、まだ歴史は浅く成長段階にあります。 このポジションでは、最新の技術をふまえて、製品のアーキテクチャの決定にまで携われます。このような大きな裁量の中で成長できることはもちろん、お客様の問題解決をしていることを実感できる環境です。…

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  • テックリードエンジニア (メンバー/リーダー候補)

  • 国内大手企業の3社に1社、1,100法人以上の企業グループ様にて弊社製品が利用されており、約410万人以上の人事データ管理が弊社製品で行われております。 この弊社製品をさらに進化させるために、自ら先進的なサービス開発を行うと共に、他の開発者やチームを技術的に牽引していくことが出来る人材を求めています。

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  • SRE (Site Reliability Engineer) エンジニア(メンバー/リーダー候補)

  • 24時間365日稼働する、大企業向けHRクラウドサービス COMPANY V8 を支えるクラウド基盤エンジニア(SRE)を募集しています。 AWSを利用したクラウド基盤の運用から開発まで多様な業務に関わります。各大企業の特別な要件を標準化し、旧来のシステムをAWSのマネージドサービスへと移行し、RASIS(信頼性、可用性、保守性、保全正、安全性)向上をすすめています。…

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  • インフラ基盤開発エンジニア(メンバー/リーダー候補)

  • 国内大手企業の3社に1社、1,100法人以上の企業グループ様にて弊社製品が利用されており、約410万人以上の人事データ管理が弊社製品で行われております。 その中で、当社製品と他システムとの連携基盤サービス(新規サービス)の設計から実装、運用までを担当して頂きます。新規サービス事業への参加を通して、通常のシステム開発プロジェクトでは体験し難い、幅広い業務に直接的に携わることが可能です。

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  • UI/UXデザイナー(リーダー候補)

  • COMPANY Recruitingは、お客様の採用業務を支援するクラウドベースのアプリケーションで、まだ歴史は浅く成長段階にあります。 このポジションでは、アプリのUIデザインにとどまらず、お客様の業務内容や課題を徹底的に理解して製品の企画・ユーザー体験(UX)のデザインを行うことで、製品を成長させ、自らお客様の問題解決をしている実感が得られる環境です。…

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  • 人事系ITコンサルタント(メンバー)

  • 現在、国内大手企業の3社に1社、1,100法人以上の企業グループ様にて弊社製品が利用されており、約410万人以上の人事データ管理が弊社製品で行われております。…

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  • 人事系ITコンサルタント(リーダー候補)

  • 現在、国内大手企業の3社に1社、1,100法人以上の企業グループ様にて弊社製品が利用されており、約410万人以上の人事データ管理が弊社製品で行われております。…

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  • 人事系ITコンサルタント(大阪・名古屋・広島・福岡)(メンバー)

  • 現在、国内大手企業の3社に1社、1,100法人以上の企業グループ様にて弊社製品が利用されており、約410万人以上の人事データ管理が弊社製品で行われております。…

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  • 人事系ITコンサルタント(大阪・名古屋・広島・福岡)(リーダー候補)

  • 現在、国内大手企業の3社に1社、1,100法人以上の企業グループ様にて弊社製品が利用されており、約410万人以上の人事データ管理が弊社製品で行われております。…

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  • 企画提案営業(東京)(メンバー)

  • 国内大手企業の屋台骨である人事部が抱える高難易度の業務課題に対して、顧客とのコミュニケーションを通して、納得のできる解決策を提案し、解決まで導くことがミッションに掲げる営業部隊にジョインしていただけるメンバーを募集いたします。

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  • 企画提案営業(東京)(リーダー候補)

  • 国内大手企業の屋台骨である人事部が抱える高難易度の業務課題に対して、顧客とのコミュニケーションを通して、納得のできる解決策を提案し、解決まで導くことがミッションに掲げる営業部隊にジョインしていただけるメンバーを募集いたします。

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  • 企画提案営業(大阪)(メンバー)

  • 国内大手企業の屋台骨である人事部が抱える高難易度の業務課題に対して、顧客とのコミュニケーションを通して、納得のできる解決策を提案し、解決まで導くことがミッションに掲げる営業部隊にジョインしていただけるメンバーを募集いたします。

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  • 企画提案営業(名古屋)(メンバー)

  • 国内大手企業の屋台骨である人事部が抱える高難易度の業務課題に対して、顧客とのコミュニケーションを通して、納得のできる解決策を提案し、解決まで導くことがミッションに掲げる営業部隊にジョインしていただけるメンバーを募集いたします。

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  • マーケティング企画(マネージャー候補)

  • 弊社製品は、国内大手企業の3社に1社、1,100法人以上の企業グループ様に採用され、約410万人以上の人事データを扱うHRシステム業界のリーディングカンパニーです。日本の大手企業が抱える「人材マネジメント」に関わる高難易度の課題を解決し、働くすべての人が仕事をより楽しめる社会環境を創ることがミッションです。その中で、マーケットとの対話を通じて、あるべき姿を提示し、業界をリードしていくマーケティング…

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  • 総務(リーダー候補)

  • メンバーと一致団結してチームワークをもち、自由な裁量の中で自身の能力を最大限に活かしながら、会社の成長を支えるとともに自身の成長を図れるフィールドです。

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  • 総務(メンバー)

  • 新体制の発足と共にジョインしていただくため、組織をイチから立ち上げるフェーズを経験していただけます。入社年次や役割に関わらず、積極的に仕事を取り、イニシアチブを発揮していただける環境です。

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  • セキュリティ教育・施策担当(メンバー)

  • 当社人事部門、当社セキュリティ事務局とコミュニケーションをとっていただきながら、個人情報保護、情報セキュリティマネジメントに関する会社規程や政策検討、教育計画および実施していただける方を募集します。

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  • リスク管理(マネージャー候補)

  • 当社の情報セキュリティ分野を全社レベルで技術面、運用面で推進していく中核となる責任者候補を募集します。

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  • パートナーアライアンス推進(メンバー)

  • 日本の大手リーディングカンパニー3社に1社に選ばれている人事プロダクトと、事業会社様とのアライアンスを通じてクライアントの業務利便性を向上するための施策を検討、実行するアライアンスチームメンバーを募集します。2019年8月よりスタートした当社の事業の更なる成長に責任を持っていただきます。

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  • 財務管理/コーポレートファイナンス(リーダー候補)

  • 2019年8月1日より株式会社Works Human Intelligenceを新設いたしました。新体制の発足と共にジョインしていただくため、組織をイチから立ち上げるフェーズを経験していただけます。入社年次や役割に関わらず、積極的に仕事を取り、イニシアチブを発揮していただける環境です。

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  • 財務管理/コーポレートファイナンス(メンバー)

  • 2019年8月1日より株式会社Works Human Intelligenceを新設いたしました。新体制の発足と共にジョインしていただくため、組織をイチから立ち上げるフェーズを経験していただけます。入社年次や役割に関わらず、積極的に仕事を取り、イニシアチブを発揮していただける環境です。

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  • 財務管理/アカウンティング(リーダー候補)

  • 2019年8月1日より株式会社Works Human Intelligenceを新設いたしました。新体制の発足と共にジョインしていただくため、組織をイチから立ち上げるフェーズを経験していただけます。入社年次や役割に関わらず、積極的に仕事を取り、イニシアチブを発揮していただける環境です。

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  • 財務管理/セールスファイナンス(マネージャー候補)

  • 数字のプロとして、当社を支える重要なミッションがあります。 会社の方針に沿って、経理・財務業務のトータルマネジメントに携わっていただきます。 ビジネス部門が立案した売り上げや利益目標が事業計画通りに進んでいるかをレポートにまとめ、データ分析により課題などがあれば、解決策の提案も行います。

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  • 財務管理/セールスファイナンス(リーダー候補)

  • 数字のプロとして、当社を支える重要なミッションがあります。 会社の方針に沿って、経理・財務業務のトータルマネジメントに携わっていただきます。 ビジネス部門が立案した売り上げや利益目標が事業計画通りに進んでいるかをレポートにまとめ、データ分析により課題などがあれば、解決策の提案も行います。

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  • 財務管理/セールスファイナンス(メンバー)

  • 数字のプロとして、当社を支える重要なミッションがあります。 会社の方針に沿って、経理・財務業務のトータルマネジメントに携わっていただきます。 ビジネス部門が立案した売り上げや利益目標が事業計画通りに進んでいるかをレポートにまとめ、データ分析により課題などがあれば、解決策の提案も行います。

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  • 人事企画(リーダー候補)

  • メンバーと一致団結してチームワークをもち、自由な裁量の中で自身の能力を最大限に活かしながら、会社の成長を支えるとともに自身の成長を図れるフィールドです。