中途採用

プロダクト開発エンジニア
(メンバー/リーダー候補)

募集背景

国内大手企業の3社に1社が利用している『COMPANY』を共に変革するエンジニア募集!

 

当社製品「COMPANY」は国内1,100企業グループで利用されており、約410万人の人事管理、給与計算がCOMPANYで行われています。私達は今現在、日本を代表する大企業や官公庁のバックオフィス業務を効率化する社会インフラとしての機能を果たしています。

しかし昨今、働き方改革やDX(デジタルトランスフォーメーション)といった新たな社会課題に多くの企業が直面し、頭を悩ませています。またHRテックと呼ばれる、クラウドやAIを活用して新たな価値を生み出す流れが出来つつあります。 COMPANYもまた、このような環境の変化に応じて進化しなければなりません。

そのため直近ではアーキテクチャを抜本的に見直しクラウドネイティブ化することにより、低コストかつ高パフォーマンスなCOMPANYに生まれ変わろうとしています。また中長期的には様々な他社サービスと連携することによりエコシステムを構築し、よりスピーディーにお客様にメリットを提供していきます。

このような変革を共に実行し、COMPANYの新たな価値を創出するエンジニアを広く募集します。

 

業務内容

  •  「COMPANY」人事・給与・勤怠・ID管理製品の企画・開発・保守 ・新規サービス(マイクロサービス)の企画開発
  • 既存プロダクトの機能強化/改善案件
  • 当社コンサルタント/サポートセンターからの製品に起因する問題の調査・解決支援

 

具体的な職務内容

4~5名程度のチーム単位で、1か月イテレーションの開発となります。

  •  チームメンバーのマネジメント業務(スクラム、1on1、各種面談含)
  • サービス企画の立案
  • サービス要件の定義、カタログレビュー実施
  • UIUXデザイン(UIUXチームとの連携)、UIUXレビュー実施
  • 実装開発、コードレビュー実施
  • テストケース作成、シナリオレビュー実施
  • テストケース打鍵
  • リリースノート作成
  • マニュアル作成
  • コンサル/サポートセンターからの問い合わせ対応

 


【キャリアパス】

入社直後は経験豊富なメンターの指導を受けながら保守開発に従事頂き、徐々に新機能・新サービスの設計などの裁量の大きい仕事へとチャレンジしていただきます。

その後は能力や本人の指向性に応じて、事業の収益性やマーケットの動向を捉えながら製品のビジネス戦略を旗振りするプロダクト責任者への道や、製品開発における適切な技術選定などテクニカル領域に精通したエキスパートエンジニアとして活躍するキャリアが広がっています。


【入社後のフォロー体制】

1か月程度の教育(インプット)期間の後、1~3か月のOJTでの軽微な不具合修正や製品問い合わせ回答の経験を経て、おおよそ3~6か月程度で一人前に育成します。 その他にも、製品マニュアルや業務wiki、20年以上のノウハウが詰まったサポートサイト、先輩などの有識者へ気軽に聞ける環境が整っていますので、未経験の方でも安心して業務を遂行できます。


【技術スタック】

サーバーサイド: Java, Cobol
フロントエンド: JavaScript (jQuery, Vue.js, node.js, jQuery), TypeScript, CSS, HTML
データストア: Oracle, Postgres, Amazon DynamoDB
Webサーバー: Nginx, Apache Tomcat, IBM WebSphere, IBM HTTP Server
クラウド: Amazon Web Service, Oracle Cloud Infrastructure
CI/CD: Jenkins, Zabbix、AppDynamics, AWS CodeBuild, Ant, Gradle
デザインツール: AdobeXD
ソースコード管理: Git, Subversion, AWS CodeCommit
タスク管理: Gitlab issues, Redmine, Trac
開発ツール: Visual Studio Code, Eclipse
コミュニケーション: Slack, G Suite

 

求めるスキル(メンバークラス)

必須要件

  • WEBアプリケーションの開発経験(1年以上)

歓迎要件

  • Javaを用いた開発経験
  • Webアプリケーションの開発経験
  • UI/UXデザインの経験
  • クラウドでの開発・運用経験
  • ソースコードレビュアーとしての経験
  • 弊社製品COMPANYの導入・保守経験
  • 人事・給与業務に関する実務経験
  • ビジネスレベルの英語能力

求めるスキル(リーダー候補)

必須要件

  • WEBアプリケーションの開発経験(3年以上)
  • エンジニアチーム/メンバーのマネジメント経験(1年以上)

歓迎要件

  • Javaを用いた開発経験
  • Webアプリケーションの開発経験
  • UI/UXデザインの経験
  • クラウドでの開発・運用経験
  • ソースコードレビュアーとしての経験
  • 弊社製品COMPANYの導入・保守経験
  • 人事・給与業務に関する実務経験
  • ビジネスレベルの英語能力

求める人物像

  • チームワークを重視して関係者とコミュニケーションを取れる方
  • 問題を根本的に解決することにこだわりをもって取り組める方
  • 安易に現状を受け入れず、常にあるべき理想の姿を求める探究心をお持ちの方
  • 常に自身が成長しようとする向上心をお持ちの方
  • 自分が納得した事であれば、責任をもって遂行できる方
  • 周りを巻き込み、イニシアティブをとって主体的に行動できる方
  • 人の役に立つ、課題の解決をしたいという思いのある方
  • 常に新しい技術や手法にアンテナを張り、良いものがあれば取り入れ活用しようとする姿勢のある方

勤務地

  • 東京本社(東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル 21階)
  • 大阪事業所(大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENT 20階)

勤務時間

  • 裁量労働制/フレックスタイム制(標準労働時間 1日8時間)

休日休暇・勤怠制度

  • 完全週休2日制(土・日)、(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇、夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日)、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等

制度・手当

  • 交通費支給(上限月2万円)
  • 給与改定年2回

福利厚生

  • 自社健康保険組合あり
  • 確定拠出年金、確定給付年金制度(DB/DC)
  • 共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等)
  • 財形貯蓄制度
  • 慶弔見舞金
  • 社内マッサージルーム
  • ワークスミルククラブ(最長3年の産休・育休制度、職場復帰ボーナス有)
  • WithKids(企業内託児スペース)
  • 福利厚生カフェテリアメニュー

採用に関するお問い合わせ

TEL 03-5575-5266
E-mail saiyo@works-hi.co.jp
宛先 株式会社Works Human Intelligence 採用担当窓口