中途採用

ITスペシャリスト
(メンバー/リーダー候補)

募集背景

国内大手企業の3社に1社が利用している『COMPANY』のすべてのプロダクトをお客様へデリバリーするエンジニア募集!

 

当社製品「COMPANY」は国内企業1,100グループで利用されており、約410万人の人事管理、給与計算がCOMPANYで行われています。私達は今現在、日本を代表する大企業や官公庁のバックオフィス業務を効率化する社会インフラとしての機能を果たしています。

しかし昨今、働き方改革やDX(デジタルトランスフォーメーション)といった新たな社会課題に多くの企業が直面し、頭を悩ませています。またHRテックと呼ばれる、クラウドやAIを活用して新たな価値を生み出す流れが出来つつあります。 COMPANYが、このような環境の変化に応じて進化しつつ、コンセプトである「無償バージョンアップ」や「ギャランティメンテナンスサービス」を実現し続けるためには、より多くのエンジニアが必要です。

このような変化の中においても、進化するCOMPANY、そして安定したインフラ基盤を、大手企業が求める水準で、お客様へお届けできるよう、COMPANYをインフラ領域から技術面および運用面で支えるエンジニアを募集します。

業務内容

  • 「COMPANY」製品および周辺インフラに関する企画・開発・保守などのテクニカルサービス

具体的な職務内容

  • アプリケーション及びミドルウェアのメンテナンス
  • お客様インフラ変更に伴うCOMPANYの構築・移行
  • クラウド移行に関わる要件定義・実行
  • 当社クラウドサービスとお客様環境との連携基盤の企画・構築・運用・改善
  • 当社製品の周辺サービスに関するプリセールス、新サービスの企画


【キャリアパス】

入社直後は経験豊富なメンターの指導を受けながら、フィールドエンジニアリングあるいはインフラ運用サービスのチームに配属された後、初期的には当社製品「COMPANY」に関わる保守に参画していただきます。 その後、構築や設計、サービスの運用改善に携わっていただいた後に、ご本人のスキルと適正に応じて、次の職務(プリセールス、インフラコンサルタント、サービス企画、ツール開発など)に参加していただきます。 その後、成果に応じて担当職域の拡大、チームのリーダーとしてステップアップした後、マネジャーとしてマネジメント職のキャリアを歩むことを想定しています。

 

【入社後のフォロー体制】

1か月程度の研修期間の後、OJTを通してCOMPANYのサーバー作業・お客様対応に慣れていただき、おおよそ3か月程度で自力で一通りの業務を遂行できるように支援します。その後も研修・OJTを組み合わせながら職務範囲を徐々に広げていき、1年程度で一人前に育成します。 その他にも、手順書やGoogle Siteなどを活用としたナレッジポータル、ノウハウが詰まったサポートサイト、先輩・各技術分野エキスパートなど有識者へ気軽に質問・相談できる環境が整っていますので、未経験の方でも安心して業務を遂行できます。


【技術スタック】

サーバーサイド: Java, Cobol
フロントエンド: JavaScript (jQuery, Vue.js, node.js, jQuery), TypeScript, CSS, HTML
データストア: Oracle, Postgres, Amazon DynamoDB
Webサーバー: Nginx, Apache Tomcat, IBM WebSphere, IBM HTTP Server
クラウド: Amazon Web Service, Oracle Cloud Infrastructure
CI/CD: Jenkins, Zabbix、AppDynamics, AWS CodeBuild, Ant, Gradle
ソースコード管理: Git, Subversion, AWS CodeCommit
タスク管理: Gitlab issues, Redmine, Trac
開発ツール: Visual Studio Code, Eclipse
コミュニケーション: Slack, G Suite

※参加プロジェクトにより異なります。

求めるスキル(メンバー)

必須要件

  • システム運用保守あるいは開発経験(1年以上)

歓迎要件

  • クラウドでの開発・運用保守経験
  • システム間連携に関する実務経験
  • バックアップ・リストアの設計、構築、運用保守経験
  • システム監視の設計、構築、運用保守経験
  • セキュリティに関する専門知識
  • ITILについての深い理解と実務経験
  • サーバ及びミドルウェアの構築・運用経験
  • 基本情報技術者レベルの情報知識
  • 当社製品COMPANYの導入・保守経験

求めるスキル(リーダー候補)

必須要件

  • システム運用保守あるいは開発経験(1年以上)
  • エンジニアチームにおけるリーダー経験(1年以上)

歓迎要件

  • クラウドでの開発・運用保守経験
  • システム間連携に関する実務経験
  • バックアップ・リストアの設計、構築、運用保守経験
  • システム監視の設計、構築、運用保守経験
  • セキュリティに関する専門知識
  • ITILについての深い理解と実務経験
  • サーバ及びミドルウェアの構築・運用経験
  • 基本情報技術者レベルの情報知識
  • 当社製品COMPANYの導入・保守経験

求める人物像

  • 特化した知識だけでなく、システム全体のアーキテクチャも俯瞰したいと考えてくれる方
  • 技術的な話を分かりやすく伝えることが大事だと思ってくれる方
  • 落ちないシステムを自分の手で構築することに情熱を持っていくれる方
  • チームワークを重視して関係者とコミュニケーションを取れる方
  • 問題を根本的に解決することにこだわりをもって取り組める方
  • 安易に現状を受け入れず、常にあるべき理想の姿を求める探究心をお持ちの方
  • 常に自身が成長しようとする向上心をお持ちの方
  • 自分が納得した事であれば、責任をもって遂行できる方
  • 周りを巻き込み、イニシアティブをとって主体的に行動できる方
  • 人の役に立つ、課題の解決をしたいという思いのある方
  • 常に新しい技術や手法にアンテナを張り、良いものがあれば取り入れ活用しようとする姿勢のある方

勤務地

  • 本社(東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル)
  • 大阪事業所(大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENT 20階)
  • 名古屋事業所(愛知県名古屋市中区栄2-9-26ポーラ名古屋ビル 7階)
  • 福岡事業所(福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1JRJP博多ビル 9階)

勤務時間

  • 裁量労働制/フレックスタイム制(標準労働時間 1日8時間)

休日休暇・勤怠制度

  • 完全週休2日制(土・日)、(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇、夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日)、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等

制度・手当

  • 交通費支給(上限月2万円)
  • 給与改定年2回

福利厚生

  • 自社健康保険組合あり
  • 確定拠出年金、確定給付年金制度(DB/DC)
  • 共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等)
  • 財形貯蓄制度
  • 慶弔見舞金
  • 社内マッサージルーム
  • ワークスミルククラブ(最長3年の産休・育休制度、職場復帰ボーナス有)
  • WithKids(企業内託児スペース)
  • 福利厚生カフェテリアメニュー

採用に関するお問い合わせ

TEL 03-5575-5266
E-mail saiyo@works-hi.co.jp
宛先 株式会社Works Human Intelligence 採用担当窓口