コース別選考について

Career × Ownership

私たちのVISIONは、“社員が成長する環境を作り、その成長にコミットし、我々が最も「はたらく」を楽しんでいる”。

すなわち、弊社で働く社員が自分自身の「はたらく」を満喫するために、やりたいことに手をあげられたり、案件を通じて自信が付いたり、自分という資源を使って地に足のついた成長を実感できる環境で働いてほしいと思っています。

一方で“成長”とは与えられるものではありません。自分自身で育んでいくものです。そのため新卒採用においても、一人ひとりがOwnershipを持って主体的に経験を選びとっていただきたいという思いから、弊社の本選考ではコース別選考を導入いたします。

コース別選考は、ご自身で受験するワークを“選択”していただくものです。選択理由は、「自分に合いそうだから」でも「興味があるから」でも「自身の腕試しに」でも何でも構いません。ぜひあなたがより“楽しく”取り組めそうなコースを選んで挑戦してください。
※いずれのコースも、文理・専攻・経験は問いません。

エンジニアコース

概要

私たちの事業の根幹にあるのは、価値ある「プロダクト」の提供です。
そして今の世の中には、我々がテクノロジーと人智を用いて解決しなければならない多くの”社会課題”が存在しています。

私たちは理想論だけではなく地に足をつけて社会問題を解決するプロダクトを創り続けてきました。
だからこそ弊社のエンジニアは皆、ただプログラミングができるだけではなく、本質的な問題解決に取り組むことができるプロフェッショナル集団です。

社会の課題を認識し、確実に解決するための企画開発手法を本プログラムでは学んでいただきます。

普段、エンジニア職として働く社員からのフィードバックの機会もご用意しています。

選考内容

企画開発ワークと現場社員によるフィードバック、現場マネジメント層による面接

職種

  • エンジニア職

こんな人におすすめ

  • エンジニアスキルを身につけて市場価値の高い人間になりたい
  • モノづくりによる価値創造に興味関心がある
  • 物事を深く考え、筋道立てて整理することが好き
  • 自分が納得したことであれば、責任をもって遂行できる
  • 自分の手で社会の課題を解決していきたいという思いがある
  • ビジネスを「創る」ことに興味のある方

キャリアコース

概要

選考時点で職種を限定せず、入社後にあなた自身に合ったファーストキャリアが決まるコースです。

私たちのビジネスは大規模・高単価ということもあり、非常に難度が高いです。
さらに、各社が抱える問題は多岐にわたります。

本質的な問題解決をするためには、問題の見極めはもちろん、大きな組織の意思決定を促す必要があります。

本プログラムでは、組織の意思決定を促しビジネスを推進する戦略手法を学んでいただきます。

普段、お客様と関わる職として働く社員からのフィードバックの機会もご用意しています。

選考内容

組織力学を活用した戦略立案ワークと現場社員によるフィードバック、現場マネジメント層による面接

職種

  • 営業職
  • コンサルタント職
  • エンジニア職

    ※初期研修を経ていずれかの職種に決定

こんな人におすすめ

  • 今時点で職種を限定せず、幅広い選択肢の中で自身のポテンシャルを試したい
  • 困難な問題に直面した際でも、解決にに向けてポジティブに考え続けられる
  • チーム一体となりプロジェクトが進むことに喜びを感じる
  • 組織を戦略的に動かし、ビジネスをしていきたいという思いがある
  • お客様の本質的な問題解決がしたい方
  • ビジネスを「推進」することに興味がある

社員紹介

エンジニア

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  • Product Div. Attendance Management Dept. (エンジニア)M.M.

  • 子育てしつつのマネジメントという働き方も、機能開発も、すべて自分自身で決める自由

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  • Product Div. Payroll Dept.(エンジニア)R.A.

  • シェアNo.1製品の目玉機能を、自ら考え、自らかたちにできる。だから人事を変えられる

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  • Product Div. HR Core Dept.(エンジニア)T.U.

  • スピード感あふれるアジャイルチームを率いて日本の人事部を救う

コンサルタント

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  • Customer Success Div. Industry Solution 2 Dept.(コンサル)Y.K.

  • カスタマーサクセスのためなら何でもあり。個性を発揮した課題解決をマネジメントする

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  • Business Development Div. Basic Implementation Service Dept. (コンサル)Y.I.

  • 手つかずの領域に自ら手を挙げ、周囲を巻き込み、しくみ化。第一人者となった新人の轍

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  • Customer Success Div. Industry Solution 1 Dept.(コンサル)S.F.

  • 「お客様の力になり続ける」強い意志と「変わり続けたい」想いに応える無限のキャリア

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  • Business Development Div. Advanced Implementation Service Dept.(コンサル)S.S.

  • 時流に沿った「運用」の確立へ。導入と保守をつなぐコンサルティングの集大成で歴史に名を残す

営業

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  • Sales & Marketing Div. 新規1 Dept. 2 Grp. Manager(セールス)N.M.

  • 億単位の売上は、お客様からの信頼の証。 自分の頭でとことん考え抜く仕事の心地良さ。

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  • Sales & Marketing Div. 新規2 Dept.(セールス)K.B.

  • お客様の心を動かす提案は細部の集積。難しいけれど楽しい。だから圧倒的に成長する。

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  • Sales & Marketing Div. Customer Success Sales Dept. Grp Manager(セールス)Y.K.

  • 受注はゴールではなく課題解決のスタートライン。営業の本質をチームで磨き上げていく。

FAQ

エンジニアコースとキャリアコースを併願することは可能ですか?
併願はできません。必ずどちらか1つのコースを選択してください。
ただし、選考の過程でご本人の特性に応じて志望コース以外を薦めることがあります。
各コースの配属先はどのような部署ですか?
エンジニアコースは「エンジニア職」の部門へ配属いたします。
キャリアコースは「営業職」「コンサルタント職」「エンジニア職」のうち、初期研修を経て適性のある職種へ配属いたします。
いずれかのコース選考を経て入社後、別職種の部門へ異動するようなキャリア形成は可能ですか?
可能です。
コース別選考は、あくまでもキャリアのスタート地点を選択していただくものです。「CareerOwnership制度(社内公募制度)」や「1on1制度(上司との面談制度)」を利用してご自身で理想のキャリアを描いてほしいと考えております。