リファラル採用

リファラル採用とは

WHIでは中途採用において、リファラル採用制度を取り入れています。
リファラル採用とは、社員一人ひとりがWHIの未来を考え、
現場に本当に必要な人材についてチームとして考え、
WHIで即戦力として活躍できる方、一緒に働きたいと思う方を連れてくる制度です。
当社に所属している知人・友人を通じて本制度をご利用いただけます。

現在転職をご検討されている方はもちろん、
直近転職を検討されていなくてもWHIに興味を持っていただいている方など、
WHIの社員を通じて、まずはカジュアル面談にご参加いただくことができます。
カジュアル面談では、ポジションのご説明やWHIの社風や働き方などを
各担当者よりご説明させていただきます。

カジュアル面談後、正式にWHIの中途採用選考にご応募いただける場合は、
通常の中途採用の選考プロセスと同様のご案内となります。

※紹介者である社員が、選考プロセスに関与することはありません。
※すでに選考に進んでいる方は対象外となります。

 

紹介~内定までの流れ

※上記は一般的な流れですが、面談・面接の順序/回数は変更となる場合があります。

イベント告知

Special Career Session
~これからの「はたらく」を楽しむを本気で考える~

日時
2020年12月10日(木)18:00~20:00
実施方法
オンライン開催(Zoom)
概要
WHIのMissionの中にあるキーワード、「はたらく」を楽しくする
世の中の働き方が大きく変化している今の時代、「はたらく」を楽しむとはどういうことなのか?「はたらく」社員を支える/「はたらく」基盤を支える/「はたらく」楽しさを体現する3名のタレントとともに、「はたらく」を楽しむについて考えていきたいと思います。
参加方法
本イベントはリファラル限定イベントとなります。
ご参加希望の方はWHIの社員を通じてご応募ください。
登壇者
外部ゲスト: 筒井雅之様(株式会社電通 人事局)
経営企画Div. 大谷直樹 / CS Div. 飯田晃大

リファラルFAQ

カジュアル面談後のフローを教えてください。
カジュアル面談にご参加いただいた後、メールにて正式な選考への参加希望をお伺いします。選考にご参加いただける場合は、選考参加希望の旨をご返信ください。その後は選考フローに記載のとおりのプロセスにて選考を実施いたします。
※選考参加にあたっては、履歴書・職務経歴書のご提出が必須となります。
カジュアル面談に参加したら、必ず選考に参加しなければなりませんか?
カジュアル面談は当社を知っていただく一つの機会です。ご自身の将来像や価値観とマッチするかどうかなどをご確認いただく場ですので、その後の選考参加は必須ではありません。
募集期間や応募締切はありますか?
ホームページ上に掲載している職種については随時募集をしております。
リファラルで応募するメリットはなんですか?
正式な選考に参加する前に、紹介社員やカジュアル面談の担当者からWHIでの働き方や雰囲気などの情報を聞くことができます。

Contact

Works Human Intelligence
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