中途採用

SRE(Site Reliability Engineer)エンジニア
(メンバー)

募集背景

     国内大手企業の3社に1社が利用している『COMPANY』の     クラウドネイティブ化を実現するSREエンジニア募集!

当社製品「COMPANY」は国内企業1,100グループで利用されており、約410万人の人事管理、給与計算がCOMPANYで行われています。私達は今現在、日本を代表する大企業や官公庁のバックオフィス業務を効率化する社会インフラとしての機能を果たしています。

しかし昨今、働き方改革やDX(デジタルトランスフォーメーション)といった新たな社会課題に多くの企業が直面し、頭を悩ませています。またHRテックと呼ばれる、クラウドやAIを活用して新たな価値を生み出す流れが出来つつあります。 COMPANYもまた、このような環境の変化に応じて進化しなければなりません。 今後、国際競争力を維持するためにもクラウド化の加速が重要であり、私達はCOMPANYのアーキテクチャを抜本的に見直す必要があります。すでに1000社超の企業でオンプレミス稼働しているシステムをクラウド移行する難易度は極めて高く、同規模での成功事例は実はほとんどありません。

この高難易度プロジェクトを成功させるために、私達は多くのクラウドエンジニアを必要としています。 既にSRE経験のある方はもちろん、SRE未経験でもこれからクラウドについて学んでいきたいという情熱、吸収力をお持ちの方、大歓迎します。

クラウド基盤エンジニアリング(SRE)でCOMPANYを変革し、日本の大企業の新たなデファクトスタンダードを確立していきましょう。

業務内容

  • 「COMPANY」クラウド基盤の企画・開発・保守・運用

具体的な職務内容

  • 障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の開発、運用
  • ビルド・デプロイの整備、開発フローや環境の整備
  • 構成スクリプト、バージョンアップ基盤の開発、運用
  • 運用コスト、クラウドコスト低減のための継続的改善開発
  • 最適な次世代インフラアーキテクチャの検討
  • 課題解決のための技術選定、ソリューション検討

 


【キャリアパス】

入社直後は経験豊富なメンターの指導を受けながら、SREエンジニアとして、サービスの運用(構築や環境作業)に従事していただきます。 その後は、成果に応じて担当職域の拡大、チームのリーダーとしてステップアップした後、より専門的なスペシャリスト型、またはマネジメント職へのキャリアアップをしていただきます。


【入社後のフォロー体制】

1か月程度の教育(インプット)期間の後、1~3か月のOJTでの軽微な不具合修正や製品問い合わせ回答の経験を経て、おおよそ3~6か月程度で一人前に育成します。 その他にも、製品マニュアルや業務wiki、20年以上のノウハウが詰まったサポートサイト、先輩などの有識者へ気軽に聞ける環境が整っていますので、未経験の方でも安心して業務を遂行できます。


【技術スタック】

 

サーバーサイド: Java, Cobol

フロントエンド: JavaScript (jQuery, Vue.js, node.js, jQuery), TypeScript, CSS, HTML

データストア: Oracle, Postgres, Amazon DynamoDB

Webサーバー: Nginx, Apache Tomcat, IBM WebSphere, IBM HTTP Server

クラウド: Amazon Web Service, Oracle Cloud Infrastructure CI/CD: Jenkins, Zabbix、AppDynamics, AWS CodeBuild, Ant, Gradle

ソースコード管理: Git, Subversion, AWS CodeCommit

タスク管理: Gitlab issues, Redmine, Trac

開発ツール: Visual Studio Code, Eclipse コミュニケーション: Slack, G Suite

 

求めるスキル(メンバー)

必須要件

  • クラウド(AWS)を活用した開発や運用のスキル向上に強い興味をお持ちの方
  • 業務(開発、運用)経験は問いません

歓迎要件

  • SREとしてのWebサービスの運用経験
  • クラウド技術を用いた冗長化、負荷分散に関する知識
  • セキュリティに関する専門知識
  • ITILについての基本的な理解と実務での導入経験
  • AWSの認定資格
  • CI/CD環境の構築経験

求める人物像

  • 定性的ではなく、定量的なデータに基づいた事実から課題を設定できる方
  • 難易度の高い課題解決に向けた実行のイメージの伴うアクションプランを立案し遂行したい方
  • 多くの方が関与する運用を常に意識し、利用者の視点に立った恒久的な改善と一時的な対処のバランスを見極めつつ推進したい方
  • 手順やマニュアルの改善にとどまらず、常にEngineeringの視点で問題解決を行いたい方
  • チームワークを重視して関係者とコミュニケーションを取れる方
  • 問題を根本的に解決することにこだわりをもって取り組める方
  • 安易に現状を受け入れず、常にあるべき理想の姿を求める探究心をお持ちの方
  • 常に自身が成長しようとする向上心をお持ちの方
  • 自分が納得した事であれば、責任をもって遂行できる方
  • 周りを巻き込み、イニシアティブをとって主体的に行動できる方
  • 人の役に立つ、課題の解決をしたいという思いのある方
  • 常に新しい技術や手法にアンテナを張り、良いものがあれば取り入れ活用しようとする姿勢のある方

勤務地

  • 本社(東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル)
  • 大阪事業所(大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENT 20階)

勤務時間

  • 裁量労働制/フレックスタイム制(標準労働時間 1日8時間)

休日休暇・勤怠制度

  • 完全週休2日制(土・日)、(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇、夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日)、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等

制度・手当

  • 交通費支給(上限月2万円)
  • 給与改定年2回

福利厚生

  • 自社健康保険組合あり
  • 確定拠出年金、確定給付年金制度(DB/DC)
  • 共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等)
  • 財形貯蓄制度
  • 慶弔見舞金
  • 社内マッサージルーム
  • ワークスミルククラブ(最長3年の産休・育休制度、職場復帰ボーナス有)
  • WithKids(企業内託児スペース)
  • 福利厚生カフェテリアメニュー

採用に関するお問い合わせ

TEL 03-5575-5266
E-mail saiyo@works-hi.co.jp
宛先 株式会社Works Human Intelligence 採用担当窓口