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2026 Japan AWS Jr. Champions選出の舞台裏～若手エンジニアの挑戦と成長を支える文化～

数百万人の給与に関わる「10年ぶりの大改正」を、“一気通貫”で乗り切った「COMPANY」開発舞台裏

【入社エントリ】誰かの「はたらく」をもっと楽しく。BPからカムバック入社を決めた理由

文系出身・未経験からエンジニアに！若手3名が語る挑戦と成長

新卒4人が語る！WHI開発の「働きやすさ」の秘密とは

WHI開発の新卒オンボーディング2025！ 〜自ら学び、ともに高め合う2ヶ月間〜

新卒入社3年目で、AWS全資格制覇＆Jr. Champions選出！落選の悔しさを原動力に変えた若手エンジニアの軌跡

社員のパフォーマンスを最大化できるオフィスとは？ 全社横断プロジェクトの成功の秘訣に迫る！

WHIを知っていただくきっかけに。自社と社会をつなぐ広報という仕事

役職よりも「解決すべき課題」を。マネージャー職を離れ、最前線で製品パフォーマンスを最大化したエンジニアの決断

「型」のない領域で、市場開拓の先陣を切るには？ 製品の拡販に挑んだ、トップセールスの流儀に迫る！

お客様の「止められない業務」を支え続けるには？ 歴史的な法改正対応へ、新卒入社3年目の挑戦に迫る！

WHIという「ホーム」を舞台に、次のステージへ。社内公募で切り拓く、新しいキャリアへの挑戦。～社内公募制度 活用事例 Vol.2～

「自分らしいキャリア」を実現できる。挑戦を後押しする社内公募制度とは～社内公募制度 活用事例 Vol.1～

最高の機能は「相互理解」から生まれる。開発者の熱意を全社に届ける『収穫祭』とは

成長と課題解決を追求する私が、WHIにカムバックした理由【入社エントリ】

Admin Staffって何してる？新卒1年目にインタビュー🎤

長年の夢だった人事システムの開発に携われることになった話【入社エントリ】

「風通しの良さ」が入社の決め手。趣味も仕事も充実させ、責任あるポジションに挑む～ 若手社員のリアルトーク！🌈 Vol.7 ～

念願だった AI活用の開発担当に。壁にぶつかりながらも成長を続ける、若手エンジニアの挑戦。

失敗を恐れずまずは行動🌟 “自分にできること”を積み重ねていけばキャリアは拓ける ～ 若手社員のリアルトーク！🌈 Vol.6 ～

さらなる成長環境を求めていた私が、WHIへ入社を決めた理由【入社エントリ】

何事も人生の経験🌿自らチャレンジしたことは自信に繋がる～ 若手社員のリアルトーク！🌈 Vol.5 ～

大規模製品の開発技術とプロセスを学ぶ！WHI初のエンジニアインターンシップ開催レポート

～新卒1年目の本音レポート～ WHIのリモートでも孤独を感じさせないサポート体制とは？

入社前の不安はどう消えた？「自分らしく働いている今が楽しい✨」 ～ 若手社員のリアルトーク！🌈 Vol.4 ～

【26卒内定式】経営陣が語る「挑戦」と「成長」を支えるWHIの環境。内定者に伝えた熱い想い

内定者の皆さんが見つけた「WHIの答え」 チームで挑んだ「共創プロジェクト」の軌跡

WHIの組織を大解剖！第2回：開発部門のご紹介

Japan AWS Ambassadorsが語る、WHIでSREとして働く魅力

開発＋αの成長　WHIのエンジニア職を徹底解剖

自分のVisionを叶えるために！様々な領域にチャレンジしながら邁進中🔥～ 若手社員のリアルトーク！🌈 Vol.3 ～

「この人たちと働きたい！」が決め手😊 WHIで働く魅力とやりがいについて！ ～若手社員のリアルトーク！🌈Vol.2～

役員が紐解くDEI文化　育休経験者座談会に密着！～後編～

WHIの育休取得率が高いワケ　育休経験者座談会に密着！～前編～

WHIの組織を大解剖！第1回：組織の全体像をご紹介

～新卒1年目の本音レポート～「はたらく」って楽しい✨不安がワクワクに変わった3か月の歩み

社会課題に向き合い続けて約30年！「COMPANY」の歴史をご紹介（後編）

約30年続く大規模システムの、柔軟かつ迅速なリリースを実現するCI/CDの仕事

「やってみたい！」を自力で実現✨アイデアを形にする開発の魅力を語る！ ～ 若手社員のリアルトーク！🌈 Vol.1 ～

高難度の挑戦だからこそ面白い。長年続くシステムの製品の品質を向上させるSETの仕事

社会課題に向き合い続けて約30年！「COMPANY」の歴史をご紹介（前編）

個性と仕事の架け橋！COP組織のコーチングスタッフとは？

仕事の魅力に迫る！営業・コンサルタントの職種を徹底解剖

マネージャーインタビュー｜逆算なしで切り拓く、新しいキャリア

やりたいことで溢れていて、なんでも挑戦できる。プロダクトエンジニアとして働くことの面白さ

新卒1年目の本音レポート！全社イベントConnected Spring 2025

20年以上続くシステムのフロントエンド開発～スピードと品質両立の取り組みとは？～

WHIって何する会社？お客様から信頼され続ける秘訣を解説！

テーマは「期待」！ 2025年度入社式が開催されました🌸

新・福利厚生リリースに込めた人事の想い

開発っておもしろい！！1日仕事体験から紐解くWHIのリアルなプロダクト開発

仕事も育児も楽しむ！WHIのはたらき方

コンサルタントのリアルな1日を紹介！～フレックスタイム・テレワークを活かした働き方～

「Work fun!」を体現する有志全社イベント「Connected Walking」から見える社内文化

キャリアを自身で切り拓く～キャリア自律を支えるWHI人事の想い～

個性が輝く社会を実現するために。エンジニアもUI/UXデザイナーも突き詰める。

PRIDE指標GOLD受賞 ～社員の真価を最大化する多様性への取り組み～

社会の変化に合わせてシステムを迅速に対応させる。まだ見ぬ業務を創り出すエンジニアの仕事

キャリア迷子のあなたへ ～自分らしさを最大化する「兼務」という選択～

コンサル経験者が語る！「仕事の楽しさ」と「自分のキャリア」について

エンジニアは自分では選ばなかった選択肢。活躍の裏にあった考え方とは。

複数職種を経験した若手人事マネージャーの「旅する」ジェネラリストキャリア観

自分軸で就活しよう！ 大手→WHIに転職した人事のキャリア

若手の間に沢山の経験を積みたい。新卒エンジニアの挑戦。

生成AI社内活用の始まりと全社展開への挑戦

経験者が語る！HRテック業界と人材業界の違いとはなにか？

統合人事システムの使いやすさをリードする。UI/UXデザイナーの仕事

【内定者執筆シリーズ】早期内定承諾へのプロセスとメリット

【内定者執筆シリーズ】強みを見つける方法についてお話しします！

安定＆成長が両立？ HRテックのWorks Human Intelligenceの次世代が語るエンジニアの生存戦略

今注目のHRテック！大企業の複雑な問題解決に取り組むWorks Human Intelligenceの開発とは