失敗を恐れずまずは行動🌟 “自分にできること”を積み重ねていけばキャリアは拓ける ～ 若手社員のリアルトーク！🌈 Vol.6 ～
2025.12.15こんにちは！Works Human Intelligence（WHI）採用広報担当です。
第6回となる、若手社員のリアルトーク！
今回は、大阪オフィスに勤務する導入コンサルティング部門のT.I.さん（入社3年目）が登場です。
入社1年目から100名規模のプロジェクトでPMOとして活躍するIさんのエピソード、
ぜひ最後までご覧ください♪
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🎠プライベート
旅行や外出をすることが多いです！学生の頃よりも頻度が多くなった気がします。
連休と有給を繋げて、長めのお休みを取ることもできるので、2ヶ月に1回くらいは国内旅行に行きます！
今年は海外にも2回行きました✈️
1人の時間も好きで、カフェに行ったり、本を読んだり、映画を見に行ったりしてリフレッシュしています。
🫧社会人生活はどうですか？
兵庫県出身で関西の大学に通っていました。
新入社員研修を2か月受けた後に配属が決定するため、ひとまず、研修期間は東京でマンスリーマンションを借りていました。
結果大阪オフィス配属だったので、今は関西に戻って一人暮らしをしています！
もともと「やってみないとわからないし、なるようになるかな」というマインドが強く、すぐに新しい環境に飛び込めましたね。
現在の業務はリモートワークも多いですが、学生時代にオンライン授業の経験もあったので不安はなく、スムーズに馴染めました。
オフィスに行けば誰か相談できる人が必ずいますし、出社・リモート関係なくSlackですぐに声をかけることもできます。
社員同士の関係も良く、風通しの良い環境だと感じています😊
☘️仕事内容を教えて！
現在は、プロジェクトメンバー130名ほどの大規模案件にPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）として参画しています。
PMOの役割は、PM（プロジェクトマネージャー）だけではカバーしきれない情報の吸い上げや連携、調整を行い、プロジェクトを円滑に進めることです。
1年目の12月頃からこの役割を担っており、最初は給与計算に関連する領域のみでしたが、その後に法改正対応などに伴う全体PMOというリーダー的なポジションを任せていただいています。ルールや優先順位が目まぐるしく変わる中で、状況や情報を「見える化」し、メンバーが迷わず動けるように整理整頓することを常に意識しています。
🔅WHIへの入社の決め手は？
就活では、ベンチャーやIT、人事といったキーワードで、裁量を持って働ける環境を見ていました。
ただ、正直なところ明確にやりたいこともなく、志望動機を聞かれるのが苦しい時期もありました。 そんな中でWHIは、志望動機を聞かれることなく当時の自分の考えを丁寧に聞いてくれました。選考中に社員とコミュニケーションを取る時に、ありのままの真っ直ぐな自分でいられたのが、最終的に決め手になりました。
💫入社してからチャレンジしたことは？
配属直後は初めての実務で、右も左も分からず戸惑うことばかりでした。 そんな時に先輩から「PMOは、行動すればするほどプロジェクトの力になれるポジションだから、恐れずにチャレンジしていいよ」という言葉をかけていただき、心がフッと軽くなったことを覚えています。
そこからは「できることを一つずつやろう」と切り替えました。 情報の整理や改善点を洗い出しブラッシュアップするなど、目の前のこと一つひとつに取り組んでいくうちに、メンバーから「助かったよ」「やってくれてありがとう」という言葉をもらえるようになり、それが自信に繋がっていきました。 自分の働きが、結果としてプロジェクト全体の品質向上に繋がる、というサイクルを回せるようになった時に成長したことを実感できましたね。
今後は、これまでの現場経験を活かしつつ、より全社的で広い視点が求められる新たなキャリアにもチャレンジしていきたいと思っています！
🌸学生さんへのメッセージ
学生時代は、勉強や友人との時間など、その時しかできないことに全力で取り組んでほしいです！
社会人になるにあたって「やりたいことが見つからない」と不安になる方もいるかもしれません。私もそうでした。 でも、そこに囚われすぎず、目の前の「自分にできること」を一つひとつやっていけば大丈夫です！今自分が楽しいと感じることを大切にしていれば、それが後々自分を助けてくれたり、価値観の軸になったりします。
新しい出会いや世界を丸ごと楽しむつもりで、毎日を過ごしてみてください✨
🚩Iさんのとある1日
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次回は、カスタマーサクセス部門のメンバーが登場予定です！
お楽しみに✨