チャレンジド採用

会議室・執務室清掃、PCのキッティング、共有備品の在庫管理・補充、名刺作成、社員証作成、郵便物や宅配物の受取・仕分け・到着通知、総務受付窓口対応 等

会議・講演の文字起こし、データ入力、請求書発行、契約書作成、カレンダー送付、社内システム設定・検証、ファイリング、ペーパーレスサポート、冊子の印刷 等

ソフトウェアテスト、設定・操作マニュアル更新、操作ログの取得 等

半年に1度各々の目標を設定し、目標達成に向けて取り組みます。取り組み内容を毎月振り返り、次の月に活かすことを繰り返します。そうすることで少しずつでも成長実感を自らが感じることができ、更なる目標につなげることができます。 また、他社員と同じ社員教育を実施するのに加え、ビジネスマナーやコミュニケーションについての研修も行っています。

自分たちが行っている業務の課題点を発見し、主体的に変えていく取り組みも行っています。チャットツールや会議の場で周りに発信し、チームで協力して業務改善を行い、WHI社員のよきパートナーである実感を持つ機会も多くあります。

各々の認知特性を考慮し、業務を進める上でのサポートや、各々の目標に照らし合わせた声かけや定期的な面談、チャットツールを駆使したタイムリーなケアを行っています。 支援機関や卒業校、ご家庭の支援者とも連携し、充実した職業生活が送れるよう協力して支援を行えるようにしています。