2027年新卒採用
（総合職の方向け）

お客様の本質的な問題を最初に見つけ、その問題を解決するための提案を行います。お客様のメリットにこだわり、ご利用いただいたときに価値を提供できるかということも営業担当が判断します。お客様の現状や課題に目を向け、提案の細部にまでこだわりを持ち、提案を進めるための営業戦略の立案・実行まで行います。

“お客様の成功体験にこだわること”を目的にお客様の問題解決に向き合い続けます。
お客様のご要望を鵜呑みにするのではなく理想から自分で考えて本質的な問題解決に取り組みます。自社プロダクトを持っているからこそ、業務の改善提案から実行まで一挙に担い、経営・業務の問題解決を行うプロフェッショナルとして「はたらく人」に関わるDXの実現を行います。

私たちのエンジニアは単純なプログラミング集団ではありません。シェアNo.1のプロダクトのデザイン、企画、開発、テストを全プロセスを行うからこそ本当のモノづくりができます。お客様の問題解決にこだわった企画開発を行います。

財務経理・経営企画、マーケティング・広報、法務、人事、総務などの職種があります。経営および働く環境の体制強化や専門知識を活かした事業推進を行います。

※配属は初期研修後に正式確定

450万円
※45時間分のみなし残業代を含む。実働時間に基づく時間外勤務手当がみなし残業手当を上回る場合は、超過分の時間外勤務手当を追加支給。

本社（東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル）
※大阪、名古屋、広島、福岡、他への赴任を命じることがある。

フレックスタイム制（標準労働時間 1日8時間）
※研修期間中は時間指定有

• 完全週休2日制(土・日)
• 年次有給休暇
• (土日を除く)祝日及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇
• 夏季休暇（7/1～9/30の任意の2労働日）
• 赴任休暇
• 結婚休暇
• 忌引休暇
• 配偶者出産休暇
• 出産・育児休暇

• 通勤交通費（実費支給/上限6万円）
• テレワーク制度
• テレワーク手当（一律10万円）
• Works Life+（育児休暇取得制度、時短勤務制度等）

• 公募制度
• 資格取得支援制度
• 書籍購入補助制度
• 副業制度
• 新入社員研修（Starters' Training ＆ Mission）
• 部門別新入社員研修
• オンライン学習サービス

• 健康保険組合
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険
• 企業型確定拠出年金制度（DC）
• 確定給付企業年金制度（DB）
• 財形貯蓄制度
• 慶弔見舞金
• 福利厚生サービス