さらなる成長環境を求めていた私が、WHIへ入社を決めた理由【入社エントリ】

Works Human Intelligence（以下、WHI）の開発部門に新たな仲間が加わりました。

今回登場いただくのは、WHIの企業文化と環境に惹かれて入社を決めたと語る堀井駿佑さんです。本noteでは、そんな堀井さんの入社エントリをお届けします。

これまでの経歴とWHIとの出会い

2014年に新卒でITの開発会社に入社し、その後ビッグデータを扱うベンチャー企業に転職しました。しばらくして、自分の気になっている技術を使って開発を行いたいという気持ちがありフリーランスへ転身。その後ご縁がありSESの会社に入社をし、クライアント先の企業に常駐してシステム開発やインフラ構築などの業務を行いました。

この時常駐した会社の1つがWHIでした。他の常駐した会社と違ったことは、「何をやりたいか？」という自分の希望を聞いてくれたこと。「設計がやりたい」と伝えると、それに合うような仕事を振ってくださり、新機能の設計から実装までを初めて担うことができました。

一緒に働く皆さんの仕事に対する意欲が高く、刺激を受けられる環境だったことも私にとって魅力的でした。技術に対するアンテナの感度が高く、「こういう技術面白いよね」という話を日常的にしていたり、製品に対するこだわりをもって開発をしている。そんなWHIの社員を見て「仕事に対する姿勢を見習わないと」と思わされました。

また、今まで実装ばかりをやってきたので、どうしたらお客様が使いやすくなるか？という視点よりも、どうすれば実装ができるかという視点で設計をしていました。そんな私に対して「それって本当に必要？」と、問題の本質を考える問いかけを日常的にしてくださり、自分自身の問題に対する向き合い方を見直すきっかけにもなりました。

転職を決めた理由：このままでいいのだろうかという悩み

そんな中、自分のキャリアに対して「このままでいいんだろうか」と思うようになりました。フリーランスやSESのエンジニアとして働いている間は、自分が使いたい技術を使う案件に入って仕事ができるので、技術の自主的な勉強や仕事へのモチベーションを保ちながら働くことができていました。

一方で、「最近まったく自分のコンフォートゾーンから出て仕事してないな」と気づいたんです。AIの台頭で、従来の方法で仕事を続けることの難しさを感じるとともに、自身の成長が、担当する業務内容に限定されることに対して危機感を抱くようになりました。今までは、開発工程の製造に関わることが多かったのですが、上流の工程もこなせるようになりたいという思いから、転職を考えるようになりました。