フルスタックエンジニア

広島メンバー

業務内容	【役割】アドバンスドテクノロジー部門のコアメンバーとして、当社のAI戦略の土台と最前線の両方を担っていただきます。「どのLLMを使うか」という外部依存の設計ではなく、GPT, Claude, Geminiなどをコストやレイテンシーに応じて動的にルーティングする自社ゲートウェイや、570万超の人事データを絶対に他社と混ざらないよう分離制御するセキュアなRAG基盤をあなた自身の設計でゼロから生み出す、エンジニアとしての最高峰の挑戦ができるポジションです。【職務内容】 Webアプリケーション基盤の設計から、新製品への組み込み（PoC〜本番化）までを一気通貫でリードしていただきます。 ■ 共通AI／Webアプリケーション基盤の開発・AI Readyなデータ基盤のアーキテクチャ設計、開発・各種LLM（OpenAI, Anthropic, Amazon Bedrock等）のAPI統合、およびモデルの柔軟な切り替えを可能にするオーケストレーション基盤の構築・エンタープライズSaaSに必須となるマルチテナント性やデータ分離（他社データを混在させない強固なセキュリティ）を徹底した、セキュアなAIデータパイプラインの構築 ■ フルスタック開発・スケーリングの主導・プロトタイプの高速な開発（PoC）による仮説検証のリード・PoCで得たロジックを、数万人以上のユーザーが同時に利用する本番環境へ耐えうるアーキテクチャに昇華させるスケーラブルな実装・パフォーマンスチューニング・フロントエンドの状態管理（ストリーミング応答のUI/UX等）から、非同期処理・インフラ構築に至る全レイヤーの実装
部門説明	【所属部署・配属組織】2026年6月現在アドバンスドテクノロジー部門約80名※協力会社社員含む └先端技術の研究・開発に取り組む研究開発部門（立ち上げ当初30名から倍以上に成長） └各製品/開発領域で組織が分かれ、それぞれ5~10名規模のグループ（チーム）が存在【特徴・チームワーク】・エンジニアが企画から開発まで一貫して携われる、一部門としてはスタートアップのような運営形態・「COMPANY」に蓄積された膨大かつ豊富な種類のデータを活用して新しい価値を創造するやりがい・チーム内での技術の情報共有が積極的、デイリーミーティングによるサポート体制、アットホームな雰囲気
募集背景	【募集背景・採用背景】大手法人向け統合人事システム「COMPANY」は、約1,200法人グループ・570万超のユーザーデータを支える国内屈指のHRインフラです。現在私たちは、この膨大なデータ基盤を活かし、ユーザーが自然言語だけで複雑な人事業務を完結できる「次世代HR SaaS」への非連続な変革を進めています。この変革のスピードを最大化するためには、各プロダクトチームが個別にAIを実装するのではなく、全プロダクトが迅速かつ安全にAI機能を搭載できるよう、AI機能の共通コンポーネント化や、複数のLLM/モデルを柔軟に切り替えられる「オーケストレーション基盤（AIプラットフォーム）」の構築が急務となっています。単なるWebアプリ開発にとどまらず、アプリケーション全体のアーキテクチャを見通し、インフラからフロントエンドまで全レイヤーでAIの実装・最適化を主導するフルスタックエンジニアを募集します。
労働環境	【モデル年収】・マネージャー、テックリードクラス：830万円～1200万円・部長、スペシャリストクラス(上位)：1200万以上【服装】パーカー、デニム、スニーカーもOKです！エンジニアは基本カジュアルな服装で働いています。（お客様との打ち合わせ時にはジャケットを着用することもあります。） ※下記のエンジニア採用ページの写真も参考にしてみてください。 https://www.career.works-hi.co.jp/job/mid_career/ 【貸与PC】22年にハイスペックPCへの切り替えを実施済み！ CPU：最新第12世代 Intel Core i7 メモリ：32G SSD：1TB OS：Windows キーボード：JIS/US ※選択可 ※ご希望と組織の状況によってMacも相談可 ■技術スタックチームによって異なるため、以下のいずれか（参考まで）言語:Java/TypeScript/Kotlin/Python Cloud: AWS/Google Cloud/Azure/OCI DB: PostgreSQL/Oracle DB/Amazon Aurora/Amazon DynamoDB FW: SpringBoot/Severless Framework/React/Vue3/Svelte/Kotlin Multiplatform 開発インフラ: GitHub/Sonarqube/Jira/Redmine/Zenhub/Figma 生成AI: GitHub Copilot/Gemini for Google Workspaces/Azure OpenAI Service/AWS Bedrock/Google VertexAI/AWS KIRO/Claude Cowork 【フレックスタイム制】社員のほとんどが出社や退社の時間を柔軟に調整できるフレックスタイムで勤務しています。そのため、ライフイベントやライフスタイルに合わせた働き方が可能です。【テレワーク制】在宅勤務とサテライトオフィス勤務を総称して“テレワーク”と規定し、社員が自由度の高い勤務場所を選択することが可能となります。所定のエリア内であれば、仕事内容に合わせて出社や在宅、サテライトオフィスを組み合わせて最も生産性の高い勤務方法を利用できます。所定期間であれば、事業所までの距離や通勤所要時間を問わない勤務方法も導入し、育児や介護、キャリア開発、社外活動などを両立しながら勤務を続けることが可能となります。さらに、全社員を対象にテレワーク手当として一律10万円を支給し、テレワーク場所で快適に生産性を高めるための支援をいたします。【副業制度】自身のキャリアを社内にとどまらず広げていただくために副業制度を取り入れています。本業と副業の間でのシナジー効果の発揮も期待しています。当社に身を置きながら実務のスキルアップに直結する仕事、将来のキャリアに繋がる異分野へのチャレンジ、フリーランスとしての活動等、様々な経験を通して「はたらく」を楽しむを実現いただけます。【オンライン研修（GLOBIS、Udemy使い放題）】 WHIでは社員の自律的な学習を促進する環境をご用意しています。Udemy Businessでは100,000以上の講座があるオンライン学習プラットフォームで学びたいときに学べる環境を提供しています。また、GLOBIS 学び放題にて専門能力を高めるためのスキルを習得いただけます。【書籍購入補助制度】対象期間における社員の書籍購入費用を一定金額まで会社が負担する制度があります。【資格取得支援制度】会社認定資格の合格時に試験費用を会社がすべて負担する資格取得支援制度。社員が自ら学び、スキルを身に付け、個々の力をあげることによって組織力の向上を目指しています。対象資格は100種類以上ご用意しています。
参考URL	【参考記事のURL】 ■エンジニアインタビューエンジニア主導で次世代のHRテックへ。WHIの頭脳、アドバンスドテクノロジー部門に迫る https://findy-code.io/pick-up/interviews/whi-engineer2 ■技術記事 Qiita https://qiita.com/organizations/works-hi ■取り組みや社員紹介記事 https://qiita.com/organizations/works-hi
応募要件（MUST）	Webアプリケーションの開発経験（言語不問） AWS/Google Cloud/Azure などのクラウドサービスを用いたシステムの開発経験パフォーマンスやスケーラビリティ、可用性、マルチテナントセキュリティを考慮したシステムの設計・開発経験個人単位ではなく、数名以上の組織において技術的な意思決定を推進した経験チームのプロセス改善、育成など、チームの生産性を上げるための取り組みをされてきたご経験
応募要件（WANT）	クラウドを用いた、高負荷・大容量データを扱うWebアプリケーションのアーキテクチャ設計・開発経験各種LLM（OpenAI, Anthropic, Bedrock等）の特性やAPI仕様、ベクトル検索技術（エンベディング、ベクトルDB）をWebアプリに統合した経験（またはそれに準ずる高いキャッチアップ能力）スクラッチからのAPI、またはWebアプリケーションの立ち上げ経験 Go, TypeScript, Python, Java等を用いたバックエンドの開発経験マルチテナント方式の大規模SaaSにおけるセキュリティ・データ分離設計の経験登壇・執筆・受賞・OSSコントリビュートの経験
求める人物像	ユーザーファーストでプロダクトと向き合える方、新しい技術を0から習得し周りに広められる方、WHIの7valuesに合った言動の方
給与	予定年収：600～800万円(賞与年2回)　※月給制下限報酬内訳：月例給与　¥428,500～¥571,334 (基本給 ¥323,360～¥431,148、月45hのみなし残業手当　¥¥105,140～¥140,186）
就業時間	フレックスタイム制（コアタイムなし） ※標準労働時間：1日8時間
福利厚生	健康保険組合あり健康診断あり各種社会保険完備確定拠出年金、確定給付年金制度(DC/DB) 共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度等) 財形貯蓄制度慶弔見舞金福利厚生カフェテリアメニュー Works Life + 「社員が家族を大切にしながらはたらくを楽しんでいる状態」を実現するために社員の生活（出産・育児）にプラスとなる支援をする、という理念に基づいて作られた制度です。性別にかかわらず、WHIで働く社員が育児と仕事を両立しながら活躍できるような制度を目指しています。妊娠判明時から子どもが3歳になるまで取得できる育児休業、子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務等、育児を支援する制度を整えています。
試用期間	有：6ヶ月
雇用形態	正社員
制度・手当	給与改定年2回賞与支給年2回（3月・9月）交通費支給（上限6万円／月）テレワーク手当（5千円／月）
勤務地	広島事業所（広島県広島市東区若草町12-1）広島駅 ■受動喫煙措置敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
休日	完全週休2日制(土日祝休み)、有給休暇、 (土日を除く)祝日及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇　等
有休	入社日に10日付与
転勤	当面なし
面接手法	Web面接可能(リモート、オンライン)
選考フロー	書類選考 →1次面接（現場マネージャー） →WEB試験 →最終面接（人事マネージャー＆現場部門長） →内定 ※場合によって面接回数が増えることがございます。
活躍している年齢層	20代～30代

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