エンジニア向けインターンシップ（2028）
AI時代を勝ち抜く
ー価値を創造するエンジニアへ成長する4日間ー
私たちは、企業・社会が抱えるあらゆる人事課題を解決するために、
シェアNo.1※のソリューション「COMPANY」シリーズを企画・開発・運用しています。
WHIのエンジニアはプログラミングができれば良いわけではありません。
お客様の業務を分析し、本質的な課題を見極め、解決することで、本質的な価値を創造しています。
そんなWHIの強みは、AI時代に身に着けておくべきスキルでもある
大規模な課題を紐解く「企画力」とそれを実現する「技術力」です。
これらの力を学び、伸ばすプログラムをご用意しました。
現状分析〜課題の見極め〜システム企画〜実装という一連のプロセスに本気で取り組み
企画力と技術力を磨いていただきます。
自分の手で価値を創るエンジニアになりたい方
AI時代を勝ち抜く武器を身につけたい方
複雑で大規模なシステム開発に携わりたい方
そんな方との出会いを、心から楽しみにしています。
※2023年度 ERP市場 - 人事・給与業務分野：ベンダー別売上金額シェア
出典：ITR「ITR Market View：ERP市場2025」
PROCESS
インターンシップの特徴
「未知の課題」に、
思考の限界まで挑む
誰も答えを持たない問いに対し、技術を武器に解決策を自ら立案する。
「お客様の課題は何か」という企画から実現までを担う、WHI独自の企画手法。
脳に汗をかく経験を通じて、難題に向き合う難しさと楽しさを体験してください。
「全工程」に
チームで挑む
WHIは大規模システムの開発を行うからこそ、全行程にチームで取り組む。本インターンシップでもチームで価値ある製品企画から開発に挑んでいただきます。
お客様の業務分析・課題の本質の見極め・製品企画・実装まで、一連のプロセスをチームで完遂します。
トップエンジニア社員が、
あなたの開発に
本気で向き合う
本インターンシップでは、皆さんを学生ではなく、新人社員として扱います。
皆さんを学生ではなく、いちエンジニアとして最前線で活躍するエンジニアの視点からレビューやフィードバックを行います。視座が一段階引き上がる経験をお約束します。
内定直結型
インターンシップ
インターンシップ優秀者には内定直結の特別早期選考をご案内いたします。
特別早期選考では、WHIの部門長と1on1でお話いただける機会をご用意しております。
- 応募要件
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・2028年3月までに大学生・大学院生・専門学校を卒業予定の方
【スキル面】
・開発経験が1年以上ある方 or 使用できる言語が3～5個ある方（実務・個人開発問わず）
・日本語能力試験N1以上相当の日本語能力がある方【経験面】
・授業/趣味含めて開発物が1～3個程度ある方（チーム開発経験歓迎）※事前説明会にてご説明いたします。現時点でご自身のスキル/経験が応募要件に合致しているか不明な方も、ぜひお気軽に説明会へご参加ください
