| 仕事内容 |
【職務内容】
ISO/Pマーク事務局の一員として、4規格の維持・更新・改善サイクル（PDCA）の実務運営に携わっていただきます。まずは自社の業務プロセスと各規格の要求事項を理解していただき、将来的に事務局運営を主導できるスペシャリストを目指していただきます。
・全社ガバナンスのスケジュール管理・推進
4規格の年次運用サイクル（年間計画）に基づく統制、各部門へのスケジュール案内・リマインド・啓発活動
・運用プロセスの審査・コントロール
社内ワークフローを通じた申請内容（個人情報申請、委託先管理、情報資産登録、リスクアセスメント等）の審査・チェック
現場部門からのセキュリティ・プライバシー運用に関する問い合わせ対応
・監査・マネジメントレビューの運営支援
内部監査や外部更新審査に向けたエビデンス集計・管理・体制構築
経営陣が参加するマネジメントレビュー会議の準備および運営サポート
・ガバナンスプロセスの改善・効率化
時代や事業変化に合わせた申請フローの簡略化やITツールを活用した業務改善の提案・実施
【やりがい】
・「規格を運用する力」から「セキュリティガバナンスを設計・完結させる力」へ
日々の事務局運営を通じて各規格の意図と事業実態を結びつける「生きた知見」が身につきます。将来的には、規格の新規取得プロジェクトや全社セキュリティ方針の立案まで完結できる高度な専門性が手に入ります。
・ビジネスのスケールと信頼を裏から支える手応え
大手企業のインフラを支えるクラウドサービスにおいて、セキュリティとプライバシー遵守は最大の競合優位性です。自らの確実な実務と工夫が、企業のブランド価値と成長を直に支えている実感を得られます。
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| 業務内容 |
【Mission】
「日本の『はたらく』を楽しくする。その大前提となる絶対的な『安心・安全』を運用・進化させる」
当社は、国内大手企業グループ約1,200社が利用する基幹人事システム「COMPANY」および各種クラウドサービスを提供しています。
当ポジションのミッションは、お客様からお預かりする数百万規模の極めて重要な情報資産と個人データを保護するため、当社のガバナンス基盤である4つの認証（ISO27001 / ISO27017 / ISO27701 / Pマーク）のマネジメントシステムを正確かつ円滑に運営することです。
企業の根幹である「セキュリティと信頼」を確固たるものにし、事業の健全な成長をバックオフィスから牽引する重要なポジションです。
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| 部門説明 |
【組織の魅力】
・トップクラスのセキュリティ規格（4認証）に触れられる希少な環境
ISO27001（ISMS）、ISO27017（クラウド）、ISO27701（プライバシー）、Pマークを一丸となって運用している現場だからこそ、セキュリティ・個人情報保護の市場価値が高い包括的な専門知識が身につきます。
・「仕組み化」を進める柔軟な組織風土
定型業務をこなすだけでなく、「どうすれば社内がルールを守りやすくなるか」「業務効率化できるか」というプロセスのアップデート提案を大歓迎する風土です。
・ワークライフバランスとやりがいの両立
計画的にスケジュールを組んで進める業務が中心のため、残業コントロールがしやすく、ワークライフバランスを保ちながら腰を据えてキャリアを築くことができます。
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| 募集背景 |
当社の事業拡大および「COMPANY」のクラウドシフトに伴い、管理・運用すべき情報資産やクラウド領域のガバナンス要件は日々高度化しています。
現在取得している4つの認証（ISO27001/27017/27701/Pマーク）の運用体制をより強固にし、社内のガバナンスをより円滑に推進するため、事務局の核となって実務を推進していただける新しいメンバーを募集いたします。
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| 労働環境 |
【目指せるキャリア・スキル】
本ポジションの最大の魅力は、一般的なバックオフィス業務にとどまらず、IT・クラウド市場で非常に需要が高まっている「総合的なセキュリティ・プライバシーガバナンス」の専門性を基礎から着実に身につけられる点です。
当社では、全社セキュリティ（ISO27001）、クラウドセキュリティ（ISO27017）、プライバシー情報（ISO27701）、そして個人情報保護（Pマーク）という、国内・国際的な主要4規格を統合的に運用しています。これほど高度かつ多角的な基準の運用実務に一通り携われる環境は、市場全体で見ても極めて希少です。日々の台帳管理や申請審査、有識者へのエスカレーション対応などを通じて、単なる知識にとどまらない「実効性のあるガバナンス運用スキル」を自然と習得できます。
また、現在は組織体制および運用のアップデート期にあるため、単に指示された作業をこなすだけでなく、「現場が遵守しやすいルールとは何か」「この申請フローはITツールで自動化できないか」といった業務プロセスの改善・仕組み化にも主体的にチャレンジいただけます。
正確な事務処理スキルに「4認証を網羅する実践的な知識」と「プロセス改善力」を掛け合わせることで、将来的にセキュリティ・コンプライアンス領域のスペシャリストやリスクマネジメントのプロフェッショナルとして、市場価値の高いキャリアを確実に切り拓くことが可能です。
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| 参考記事URL |
25年間「HRテック」をリードしてきたWorks Human Intelligenceの全容
https://www.fastgrow.jp/articles/works-human-intelligence-matsumoto-kasama
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| 応募資格 |
■学歴 大卒以上（学部・学科不問）
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| 応募要件（MUST） |
事業会社におけるバックオフィス業務（総務、法務、リスク管理、営業事務など）の実務経験（目安：2年以上）
正確な事務処理能力、およびデータ入力・チェック・管理の実務経験
社内の多様な部門とコミュニケーションを丁寧にとり、調整・推進ができる方
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| 応募要件（WANT） |
ISO27001、ISO27017、ISO27701、Pマーク等の事務局・運用に関わる実務経験または基礎知識
社内ルールやワークフローの策定・運用改善の経験
IT・ソフトウェア・クラウド業界での就業経験
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| 求める人物像 |
誠実性と正確性: ルールや数字の違和感に気づき、細部まで責任を持って業務をやり遂げられる方
ホスピタリティ: 現場のやりやすさに配慮し、分かりやすい案内やフォローができる調整力のある方
キャッチアップ意欲: セキュリティやIT、規約の変更に対して前向きに学び、柔軟に変化を受け入れられる方
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| 給与 |
予定年収：500～800万円(賞与年2回) ※月給制
下限報酬内訳：月例給与 ¥357,084～
(基本給 ¥269,467～、月45hのみなし残業手当 ¥87,617～）
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| 就業時間 |
フレックスタイム制（コアタイムなし）
※標準労働時間：1日8時間
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| 福利厚生 |
- 健康保険組合あり
- 健康診断あり
- 各種社会保険完備
- 確定拠出年金、確定給付年金制度(DC/DB)
- 共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度 等)
- 財形貯蓄制度
- 慶弔見舞金
- 福利厚生カフェテリアメニュー
- Works Life +（産育休制度）
└ 子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度（女性は妊娠判明時から取得可能）
└ 子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度
└ 子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇
└ 子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助
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| 試用期間 |
有：6ヶ月
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| 雇用形態 |
正社員
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| 制度・手当 |
- 給与改定年2回
- 賞与支給年2回（3月・9月）
- 交通費支給
- リモート手当（5000円/月）
- リモート環境準備一時金（10万円）
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| 勤務地 |
※以下いずれかご希望に応じて
- 本社（東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 10階）
- 大阪事業所 大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENT 20階
- 名古屋事業所 愛知県名古屋市中区栄1-8-16 名古屋伏見サンケイビル 10階
- 広島事業所 広島県広島市東区若草町12-1 アクティブインターシティ広島 9階
- 福岡事業所 福岡県福岡市博多区博多駅前4-14-1 博多深見パークビルディング 10階
■受動喫煙措置
敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
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| 休日 |
完全週休2日制(土日祝休み)、有給休暇、
(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、
夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)、
赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇 等
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| 有休 |
入社日に10日付与
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| 転勤 |
当面なし
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| 働き方・職場環境 |
- 在宅勤務可能(リモートワーク、テレワーク)
※テレワーク制度の適用範囲※
指定勤務地である事業所から、船舶・航空機以外の交通手段で2時間以内に通勤できる場所に居住が必須となります
- 20代の管理職登用実績あり
- 時差出勤可能
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| 面接手法 |
Web面接可能(リモート、オンライン)
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