【内定者執筆シリーズ】その就活軸、自分の価値観ですか？～WHI内定者が語る！自分軸の作り方～

みなさん、こんにちは！Works Human Intelligence（以下、WHI）内定者です！

2026年も終盤に差し掛かりましたね。
28卒の学生の皆さんは、そろそろ就職活動を本格的に始める方も多いのではないでしょうか？

「焦燥感に駆られてとりあえず就活を始めたけれど、これで合っているのかな…」
「このまま業界を絞って就活を進めて大丈夫かな…」

私たちも去年の今頃は同じような悩みを抱えていました。
今回の記事はそんな漠然とした不安を抱えた皆さんに向けて、私たちが就職活動を進める中でぶつかった壁とその壁をどうやって乗り越えたのかを、内定者3人の体験談に沿ってお話しします！

ぜひ後悔のない就職活動にするための参考にしていただければと思います。

体験談その1　周りと比べてしまって焦る…（Kさん）
体験談その2　全部を完璧にこなそうとしてしまう（Ｈさん）
体験談その3　そもそも就活の正解が分からない！（Iさん）

体験談その1　周りと比べて焦ってしまうあなたへ
〜「手段の目的化」に陥っていませんか？〜

就活を進める中で「周りと比べて焦ってしまう」という悩みを抱える人は多いのではないでしょうか。
私も友人から「夏インターンに〇社参加した」「早期選考に進んだ」という話をよく聞きました。そして、周囲から取り残された不安から、企業研究も曖昧なまま「やったこと」が目に見えて分かりやすい説明会やインターンに必要以上に参加し続けていました。しかし、数をこなして安心しようとするとスケジュールが圧迫され、心身ともに自分を追い詰める悪循環に陥ってしまったのです。

この状況を打破できたきっかけは、「何のために就活をしているのか」と考え直したことでした。
インターンや説明会への参加は、本来自分に合う企業や働き方を知るための「手段」です。参加すること自体が「目的」になってしまうのは、就活における大きな落とし穴でした。

そもそも、目指す業界も、働き方も、将来なりたい自分も、一人ひとり違います。よって、必要な準備や就活の進め方も違って当然です。
大切なのは、周囲と同じことをすることではなく、「自分の目指す場所に近づくために何が必要か」を考えることです。目的が整理されれば、周囲と比較する必要もなくなるのではないでしょうか。

焦りを感じたときは、一歩立ち止まって、あなたの就活の「目的」を問い直してみてください。

次の体験談その2では、目的に沿った優先順位のつけ方についてご紹介しています。あなた自身の目指す場所に向かって、自分なりの就活の進め方を見つけてみてください。応援しています！
 

体験談その2　全部を完璧にしようとしてしまうあなたへ
〜「自分に必要なこと」を選べていますか？〜

就活を始めると、自己分析、業界研究、ES、WEBテスト、面接対策など、やるべきことが一気に増えます。私自身、就活初期は「こんな仕事がしたい」「これは自分には合わなそう」という感覚はなんとなくありましたが、就活で大切にしたいことを明確に言葉にできていませんでした。そのため、何を基準に企業を選び、限られた時間をどこに使えばいいのかわからず、目の前のことに手当たり次第取り組んでしまっていました。

しかし、限りある時間の中で最大限納得できる就活をするためには、優先順位をつけることが必要です。
そのため、「全部やる」のではなく、「今、自分は何に時間を使うべきか」を決めることが大切です。

そこで私は、以下の3つの基準で優先順位をつけました。
　①締切はいつか
　②自分にとってどれだけ重要か
　③ここに時間を使うことが今後の選択にどう影響するか

特に大切にしたのは「②自分にとってどれだけ重要か」 です。選考を受ける中で、自分が惹かれた点や、逆に違和感を持った点を振り返ることで、少しずつ自分なりの判断基準が見えてきました。

優先順位をつけることは、可能性を狭めることではありません。自分にとって大切なものを知り、限られた時間を何に使うか選択することです。最初から明確な軸がなくても、自分の選択をその都度振り返ることで軸は少しずつ作られていきます。そうして、自分の軸に沿った優先順位を決めることが、焦らず自分らしく就活を進めることに繋がったと感じています。

そうはいっても、「自分にとって大切なものがわからない」という方もいると思います。
そんな方に向けて、次の体験談その３では自分だけの軸を見つける視野の広げ方をご紹介します。
 

体験談その3　就活の正解がわからないあなたへ
〜「こうあるべき」と思っていませんか？〜

あなたは、「就活の正解がわからない」と思ったことはありませんか？

私はありました。
「何を基準にエントリーをすればよいのか」「本当にこの業界でよいのか」「そもそも自分は何をしたいのか」など、自分が納得のいく就活をしたいと思えば思うほど、悩んでしまいますよね。私も、皆さんと同じ時期にとても悩んでいました。

そんなときに出会ったのがWHIでした。
WHIの選考の特長から、視野が広がったポイントを2点お伝えします。

①「自分のやりたいこと」が明確になっていなくても大丈夫
皆さんの中には、「志望理由を探さないと」と焦っている方もいるかもしれません。

そんな中で、自分が「やりたいであろう」理由を探してしまうこともあるのではないでしょうか。
 一方で、WHIの選考では、志望動機そのものよりも、皆さんが将来どう成長していきたいかという『成長意欲』や『キャリア観』を大切にしています。

先輩社員の中には、
「就活中に自分のやりたいことが明確にならなかった。でも、やりたいことが見つかった時に、挑戦できる能力を身につけた自分でいたい」という理由で、WHIに入社したという方もいらっしゃいました。

自分のやりたいことが完璧に見つかっていなくても、様々な会社に触れる中で、自分が「ここで頑張りたい」と思える会社を見つけることが大切だと考えます。


②「自分が意欲的に働ける環境なのか」が重要
自分が頑張れる会社を見つけるには、「どんな環境なら意欲的に働けるか」に目を向けることも大切です。 

部活動やサークル活動といった学生生活の中で、モチベーションが上がった瞬間、逆に下がった瞬間はどんな時だったでしょうか。
　「仲間とともに切磋琢磨できること」
 　「先輩から的確なアドバイスをもらえること」
 　「心地よいと感じる雰囲気があること」など

私は、働くうえでも、こうした「自分自身のモチベーションを上げる要因」がたくさんあることが大切なのではないかと考えています。もちろん、興味があることも大事ですが、「自分が意欲的に働くために必要な要素はなんだろう」という視点も大切にしていただけたらと思います。
私のおすすめは、幼少期から大学生までの経験の中で感じた感情やモチベーションを思い出し、「そう感じたのはなぜ？」と自分に問うことです。

私自身は、「自分の意思でやりたいことに挑戦できること」や「周囲と同じ方向を目指して協力できること」に大きなモチベーションを感じてきました。

そのため、「年次やリスクの大きさにとらわれず、自らの裁量で挑戦を続けられる環境があること」や、「フィードバックや対話を重視し、互いを尊重しながら協力する文化があること」というWHIの特長は、これまで自分が大切にしてきたことや、原動力となってきたことと重なっていると感じました。WHIであれば自分らしく意欲を持って働き続けられると確信しています。

就活の情報収集をしたり、周囲の話を聞いたりする中で、正解を求めてしまうこともあると思います。
ですが私たちは、「就活の正解」とは、一般的な就活生の「多数派」ではなく、「自分らしい軸を見つけること」だと考えています。私にとっては、前述したように、「挑戦」や「協力」が「自分らしい軸」だったと振り返ります。

「やりたいこと」に納得ができていなければ、様々な業界に触れてみるのもよいと思います。「自分が頑張れるか」に不安があれば、自身の原動力を観察してみるとよいと思います。
ここでは、「社会の”こうあるべき”という既存の枠にとらわれず、あなた自身の軸を大切にしていただきたい」ということを伝えたいです。

さいごに

いかがでしたか？

本稿では、3名の内定者の体験談をもとに、就職活動で壁にぶつかった際の乗り越え方をお伝えしました。

就活が本格化すると、「あれもやらなきゃ」「周りはもう進んでいるのに」と、どうしても焦りや不安が先行してしまう時期があると思います。しかし、ここまでお話ししてきたように、最初から正解を知っている人はいませんし、すべてを完璧にこなす必要もありません。

大切なのは、一度立ち止まって、自分が一番大事にしている価値観は何かという「自分軸」を見つめ直すことです。優先順位に迷ったり、周りと比べて苦しくなったりしたときこそ、深呼吸をして少しだけ視野を広げてみてください。思い込みを捨てて様々な業界や仕事に触れることで、本当に自分が納得できる道が必ず見えてくるはずです。

就職活動は、自分自身と深く向き合う貴重な機会です。時には立ち止まったり、遠回りをしたりしながらでも、焦らずにあなたらしいペースで進んでいってくださいね。

私たちWHI内定者一同、皆さんの就職活動を心から応援しています！